2024年1月1日起,“人力資源管理師”最新職稱制度正式實施。人力資源管理專業(yè)人員是從事人力資源開發(fā)、管理和服務(wù)的專業(yè)人才隊伍,是提升人力資源開發(fā)利用水平、實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、促進人才順暢有序流動的重要力量。
哪些人可以申報人力資源管理師?
企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;
事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員。
怎么申報參評人力資源管理專業(yè)職稱?
人力資源管理專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級,其中初級職稱設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。
初、中級職稱實行以考代評方式,也就是助理人力資源管理師(初級)、人力資源管理師(中級)實行全國統(tǒng)一組織,考試合格者頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級別的人力資源管理師證書,在全國范圍內(nèi)有效。
助理人力資源管理師具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高)或國家人力資源社會保障部門認可的技校畢業(yè)(以下統(tǒng)稱高中階段畢業(yè))以上學(xué)歷即可申報參考;人力資源管理師除學(xué)歷要求還需要有從事人力資源工作的經(jīng)歷,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》。
副高級職稱采取考試與評審相結(jié)合方式,即參加高級人力資源管理師(副高)考試達到全國統(tǒng)一合格標準者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內(nèi)參評有效。正高級職稱一般采取評審方式。高級人力資源管理師(副高)通常需取得人力資源管理師(中級)一定年限后方可申報,但取得了會計、統(tǒng)計、審計以及經(jīng)濟系列其他專業(yè)的職稱,予以打通專業(yè)申報,允許獲得上述專業(yè)中級職稱的人員,申評參評高級人力資源管理師(副高)專業(yè)職稱。申報評定高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師需要達到人力資源管理專業(yè)人員職稱評價基本標準,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》。(通訊員:游江)
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-《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》-
